Сдавать отчет о трудовой деятельности должны все работодатели, вне зависимости от величины штата. Даже если у вас трудится всего 1 специалист, отчет придется сдавать, так как на его основе формируются, например, записи в электронных трудовых книжках.
Сроки сдачи отчётности в ИФНС в 2023 году
| Вид отчётности | Период представления | Срок представления |
|---|---|---|
| Расчет 6-НДФЛ | За 2022 год | 27.02.2023 |
| За I квартал 2023 года | 25.04.2023 | |
| За I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| За 2023 год | 26.02.2024 | |
| Расчет по страховым взносам | За 2022 год | 25.01.2023 |
| За I квартал 2023 года | 25.04.2023 | |
| За I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| За 2023 год | 25.01.2024 | |
| Персонифицированные сведения о физлицах | За январь 2023 года | 27.02.2023 |
| За февраль 2023 года | 27.03.2023 | |
| За март 2023 года | 25.04.2023 | |
| За апрель 2023 года | 25.05.2023 | |
| За май 2023 года | 26.06.2023 | |
| За июнь 2023 года | 25.07.2023 | |
| За июль 2023 года | 25.08.2023 | |
| За август 2023 года | 25.09.2023 | |
| За сентябрь 2023 года | 25.10.2023 | |
| За октябрь 2023 года | 27.11.2023 | |
| За ноябрь 2023 года | 25.12.2023 | |
| За декабрь 2023 года | 25.01.2024 | |
| Декларация по налогу на прибыль (при ежеквартальной сдаче отчетности) | За 2022 год | 27.03.2023 |
| За I квартал 2023 года | 25.04.2023 | |
| За I полугодие 2023 года | 25.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 25.10.2023 | |
| За 2023 год | 25.03.2024 | |
| Декларация по налогу на прибыль (при ежемесячной сдаче отчетности) | За 2022 год | 27.03.2023 |
| За январь 2023 года | 27.02.2023 | |
| За январь – февраль 2023 года | 27.03.2023 | |
| За январь – март 2023 года | 25.04.2023 | |
| За январь – апрель 2023 года | 25.05.2023 | |
| За январь – май 2023 года | 26.06.2023 | |
| За январь – июнь 2023 года | 25.07.2023 | |
| За январь – июль 2023 года | 25.08.2023 | |
| За январь – август 2023 года | 25.09.2023 | |
| За январь – сентябрь 2023 года | 25.10.2023 | |
| За январь – октябрь 2023 года | 27.11.2023 | |
| За январь – ноябрь 2023 года | 25.12.2023 | |
| За 2023 год | 25.03.2024 | |
| Декларация по НДС | За IV квартал 2022 года | 25.01.2023 |
| За I квартал 2023 года | 25.04.2023 | |
| За II квартал 2023 года | 25.07.2023 | |
| За III квартал 2023 года | 25.10.2023 | |
| За IV квартал 2023 года | 25.01.2024 | |
| Журнал учета полученных и выставленных счетов-фактур | За IV квартал 2022 года | 20.01.2023 |
| За I квартал 2023 года | 20.04.2023 | |
| За II квартал 2023 года | 20.07.2023 | |
| За III квартал 2023 года | 20.10.2023 | |
| За IV квартал 2023 года | 22.01.2024 | |
| Декларация по налогу при УСН | За 2022 год (представляют организации) | 27.03.2023 |
| За 2022 год (представляют ИП) | 25.04.2023 | |
| За 2023 год (представляют организации) | 25.03.2024 | |
| За 2023 год (представляют ИП) | 25.04.2024 | |
| Декларация по ЕСХН | За 2022 год | 27.03.2023 |
| За 2023 год | 25.03.2024 | |
| Декларация по налогу на имущество организаций | За 2022 год | 27.03.2023 |
| За 2023 год | 25.03.2024 | |
| Единая упрощенная декларация | За 2022 год | 20.01.2023 |
| За I квартал 2023 года | 20.04.2023 | |
| За I полугодие 2023 года | 20.07.2023 | |
| За 9 месяцев 2023 года | 20.10.2023 | |
| За 2023 год | 22.01.2024 | |
| Декларация по форме 3-НДФЛ (представляют только ИП) | За 2022 год | 02.05.2023 |
| За 2023 год | 30.04.2024 | |
| Декларация по НДС (импорт из ЕАЭС) | За декабрь 2022 года | 20.01.2023 |
| За январь 2023 года | 20.02.2023 | |
| За февраль 2023 года | 20.03.2023 | |
| За март 2023 года | 20.04.2023 | |
| За апрель 2023 года | 22.05.2023 | |
| За май 2023 года | 20.06.2023 | |
| За июнь 2023 года | 20.07.2023 | |
| За июль 2023 года | 21.08.2023 | |
| За август 2023 года | 20.09.2023 | |
| За сентябрь 2023 года | 20.10.2023 | |
| За октябрь 2023 года | 20.11.2023 | |
| За ноябрь 2023 года | 20.12.2023 | |
| За декабрь 2023 года | 22.01.2024 |
| Вид отчетности | Отчетный период | Срок сдачи |
|---|---|---|
| Сведения о застрахованных лицах (СЗВ-М) | Декабрь 2022 года | 16.01.2023 (15 января — воскресенье) |
| Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ) и Сведения по страхователю, передаваемые для ведения индивидуального (персонифицированного) учёта (ОДВ-1) | 2022 год | 01.03.2023 |
| Расчет 4-ФСС (на бумаге) | 2022 год | 20.01.2023 |
| Расчет 4-ФСС (в электронном виде) | 2022 год | 25.01.2023 |
| Подтверждение основного вида деятельности | 2022 год | 17.04.2023 |
Срок сдачи отчетности в федеральную службу по регулированию алкогольного рынка
Декларации нужно сдавать ежеквартально, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. Если 20-е число приходится на нерабочий день, то крайний срок подачи деклараций — следующий за ним рабочий день
| Отчетный период | Срок сдачи | Срок сдачи корректировки |
|---|---|---|
| IV квартал 2022 года | 20.01.2023 | 20.04.2023 |
| I квартал 2023 года | 20.04.2023 | 20.07.2023 |
| II квартал 2023 года | 20.07.2023 | 20.10.2023 |
| III квартал 2023 года | 20.10.2023 | 20.01.2024 |
Стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году?
Возникает вопрос, стоит ли сдавать СЗВ-М нулевая в 2024 году, если у предприятия нет наемных работников и активной производственной деятельности?
Ответ на данный вопрос однозначен – да, стоит. Несмотря на то, что предприятие не занято активной деятельностью, оно все равно должно сообщить соответствующим органам о своем статусе. Подача СЗВ-М нулевая позволяет уточнить информацию об отсутствии работников и производственной активности. Без подачи данного отчета предприятие может столкнуться с административными штрафами и проблемами с документами при проведении проверок со стороны контролирующих органов.
Кроме того, подача СЗВ-М нулевая важна для поддержания порядка в отчетности и обновления базы данных государственных органов. Это способствует более эффективному контролю и мониторингу предприятий, а также улучшает качество статистических данных.
Таким образом, несмотря на то, что предприятие не имеет деятельности и работников, подача СЗВ-М нулевая остается обязательной процедурой. Ее выполнение помогает избежать негативных последствий и строить прозрачные и надежные взаимоотношения с государственными органами.
Плюсы и минусы сдачи СЗВ-М нулевая
СЗВ-М (сведения о заработной плате и стаже) нулевая представляет собой декларацию, которую предприятия и организации должны предоставлять в Пенсионный фонд. Это декларация о заработной плате, выплаченной работникам за отчетный период.
В силу определенных причин, предприятия и организации могут подать СЗВ-М нулевая, что означает отсутствие заработной платы за указанный период. Существуют как плюсы, так и минусы сдачи СЗВ-М нулевая.
Одним из главных плюсов является упрощенность процесса подачи декларации. В случае отсутствия заработной платы, предприятию или организации не нужно составлять сложные расчеты и заполнять соответствующие разделы декларации. Все, что требуется, – это указать рабочий период и отметить факт отсутствия выплаты заработной платы.
Еще одним плюсом сдачи СЗВ-М нулевая является экономия времени и ресурсов. Сдача декларации в нулевой форме занимает гораздо меньше времени, поскольку отсутствуют сложные расчеты и проверки.
Однако, есть и некоторые минусы сдачи СЗВ-М нулевая. Во-первых, это может вызвать вопросы со стороны контролирующих органов. Если предприятие или организация регулярно подает нулевую декларацию, это может вызвать подозрения налоговых органов и повлечь за собой дополнительные проверки.
Размеры штрафов за просрочку СЗВ-М
В 2024 году в случае просрочки представления СЗВ-М (сведений о заработной плате и стаже работников) уплата штрафа будет обязательной для работодателей. Размеры штрафов определяются в зависимости от продолжительности задолженности.
Если срок представления СЗВ-М превышен не более чем на 30 календарных дней, работодателю будет начисляться штраф в размере 0,1% от суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.
В случае задолженности от 31 до 90 календарных дней размер штрафа составит 0,3% суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.
При просрочке предоставления СЗВ-М более чем на 90 календарных дней, штраф будет увеличен до 1% суммы фонда оплаты труда служащих в организации за каждый день просрочки.
Размер штрафа не может превышать 50% от суммы фонда оплаты труда служащих в организации.
Оплата штрафа производится за счет средств работодателя и является обязательной. Избежать штрафа возможно только представлением СЗВ-М в установленные сроки.
Сроки подачи СЗВ-М и уведомлений о них
Согласно требованиям, установленным действующим законодательством, СЗВ-М (сведения о заработке и стаже застрахованного лица) подлежит подаче в установленные сроки. Организации и индивидуальные предприниматели должны предоставить эти данные в Пенсионный фонд России для учета и расчета пенсионных выплат.
СЗВ-М должны быть поданы ежегодно для каждого застрахованного лица. Сроки подачи СЗВ-М определяются в соответствии с календарными месяцами и годами. Начиная с 2024 года, сроки подачи СЗВ-М для организаций и индивидуальных предпринимателей устанавливаются следующим образом:
- За I квартал года (январь-март) — до 30 апреля
- За II квартал года (апрель-июнь) — до 31 июля
- За III квартал года (июль-сентябрь) — до 31 октября
- За IV квартал года (октябрь-декабрь) — до 31 января следующего года
Помимо СЗВ-М, работодатели также обязаны уведомлять Пенсионный фонд России в случае изменения данных застрахованного лица, таких как фамилия, имя, отчество, дата рождения или номер страхового свидетельства.
Уведомления о таких изменениях должны быть поданы в Пенсионный фонд России в сроки, определенные законодательством:
- В случае изменения наименования организации или фамилии, имени, отчества застрахованного лица — в течение 3-х рабочих дней с момента внесения изменений.
- В случае изменения даты рождения застрахованного лица или номера страхового свидетельства — в течение 10 рабочих дней с момента внесения изменений.
Соблюдение установленных сроков подачи СЗВ-М и уведомлений является важным требованием, следующим за которым может последовать применение административных штрафов. Поэтому работодателям рекомендуется строго соблюдать установленные сроки и подавать все необходимые документы своевременно.
Основные изменения в новой форме
Новая форма СЗВ М, которая вступает в силу с 1 января 2024 года, имеет несколько основных изменений:
1. Упрощение структуры
В новой форме СЗВ М была проведена работа по упрощению и оптимизации ее структуры. Теперь заполнение отчетности стало более понятным и удобным для работодателей.
2. Добавление новых полей
В новой форме СЗВ М появились дополнительные поля для отражения дополнительной информации о сотрудниках, таких как уровень образования, место работы и дата увольнения.
3. Обновление правил заполнения
В новой форме СЗВ М были обновлены правила заполнения отчетности, учитывая все изменения, которые произошли в законодательстве в отношении данных отчетов. Теперь работодатели смогут корректно и точно заполнить форму СЗВ М.
4. Дополнительная защита данных
Новая форма СЗВ М предусматривает дополнительные меры защиты данных, чтобы обеспечить конфиденциальность сотрудников и своевременную передачу информации в соответствующие государственные органы.
Обратите внимание, что новая форма СЗВ М становится обязательной для заполнения с 1 января 2024 года. Проверьте свою отчетность и обновите ее в соответствии с новыми правилами и требованиями.
Календарь сдачи отчетов в 2024 году
Ниже приведена таблица с датами сдачи отчетов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) в 2024 году:
| Отчет | Срок сдачи |
|---|---|
| Отчет о начисленных и уплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование | 30 января |
| Отчет об общей сумме начисленных заработков и уплаченных страховых взносов | 15 февраля |
| Отчет о причислении лиц к пенсионному обеспечению | 1 марта |
| Отчет о состоянии пенсионных накоплений | 15 апреля |
| Отчет о расчете страховых пенсий | 30 апреля |
| Отчет об увольнении работников | 15 июня |
| Отчет о приеме на работу работников | 30 июня |
| Отчет о начислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности | 15 августа |
| Отчет об увольнении индивидуальных предпринимателей | 30 сентября |
| Отчет о приеме на работу индивидуальных предпринимателей | 15 октября |
| Отчет о наличии работников, не прошедших обязательное пенсионное страхование | 1 ноября |
| Отчет о состоянии страхового дела организации | 15 декабря |
Обязательная сдача отчетов в указанные сроки является важной частью работы организаций и индивидуальных предпринимателей с ПФР, и их выполнение помогает поддерживать прозрачность и эффективность работы пенсионной системы России.
Основные сроки сдачи отчетности в 2024 году
Один из основных отчетов, который нужно сдать в ПФР в 2024 году, это «Справка о заработке и удержаниях» (форма СЗВ-6). Сдача этого отчета происходит ежеквартально, и сроки сдачи варьируются в зависимости от квартала:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 15 мая;
- 2-й квартал: с 1 июля по 15 августа;
- 3-й квартал: с 1 октября по 15 ноября;
- 4-й квартал: с 1 января по 21 февраля следующего года.
Также в 2024 году необходимо сдать отчетность по страховым взносам (форма СЗВ-М). Сроки сдачи данной отчетности определяются следующим образом:
- 1-й квартал: с 1 апреля по 30 апреля;
- 2-й квартал: с 1 июля по 31 июля;
- 3-й квартал: с 1 октября по 31 октября;
- 4-й квартал: с 1 января по 31 января следующего года.
Важно помнить о том, что существуют штрафы за несвоевременную или неправильную сдачу отчетности в ПФР. Поэтому рекомендуется придерживаться установленных сроков и тщательно проверять правильность заполнения всех форм.
Обязательные поля и правила ввода данных в СЗВ-М
Для успешной подачи СЗВ-М за июнь 2024 года необходимо заполнить обязательные поля правильно и соблюдать правила ввода данных. Ниже приведены основные обязательные поля и правила:
- Код МРО. Это код Места регистрации организации, который уникален для каждого субъекта Российской Федерации. Код МРО можно найти на официальном сайте Фонда социального страхования.
- Код ТФОМС. Это код Территориального фонда обязательного медицинского страхования. Код ТФОМС также можно найти на официальном сайте Фонда социального страхования.
- Код страхователя. Это код индивидуального страхового лица. Код можно получить в страховой компании, где был оформлен страховой полис.
- Тип взноса. Необходимо указать тип взноса, который соответствует выплачиваемым страховыми взносам. Возможные типы взносов: пенсионные взносы, медицинские взносы и социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
- Сумма взноса. Необходимо указать сумму выплачиваемого страхового взноса.
- Дата начала периода. Указывается дата начала периода, за который подается СЗВ-М.
- Дата окончания периода. Указывается дата окончания периода, за который подается СЗВ-М.
При заполнении обязательных полей необходимо обратить внимание на правила ввода данных:
- Все коды должны быть введены без ошибок. Внимательно проверьте правильность ввода кодов МРО, ТФОМС и страхователя.
- Сумма взноса должна быть указана без ошибок и справедливо отражать выплачиваемый страховой взнос.
- Дата начала и окончания периода должны быть указаны в соответствии с требованиями Фонда социального страхования.
Правильное заполнение обязательных полей и соблюдение правил ввода данных поможет избежать ошибок при подаче СЗВ-М и обеспечит правильное начисление страховых взносов.
Онлайн-подача СЗВ-М: возможности и преимущества
Одним из главных преимуществ онлайн-подачи СЗВ-М является возможность подачи документов в любое время суток и из любой точки мира. Нет необходимости посещать офисы и отстаивать очереди. Это особенно удобно для тех, кто работает в удаленном режиме или находится за границей.
Онлайн-подача также позволяет избежать ошибок и опечаток. Система автоматически проверяет правильность заполнения данных, предупреждая о возможных ошибках. Это позволяет снизить вероятность отказа в рассмотрении заявления.
Дополнительным преимуществом онлайн-подачи является скорость обработки документов. Благодаря автоматизации процесса, сроки рассмотрения значительно сокращаются. Также, по мере рассмотрения заявления, вы можете получать уведомления о его статусе на электронную почту.
В целом, онлайн-подача СЗВ-М является удобным и эффективным способом сдачи документов. Она позволяет значительно сэкономить время и силы, ускоряет процесс рассмотрения и повышает точность заполнения. Воспользуйтесь возможностью подать СЗВ-М онлайн и убедитесь в его преимуществах самостоятельно!
Какие дополнительные документы нужно приложить к СЗВ-М
При подаче СЗВ-М за июнь 2024 года необходимо приложить следующие дополнительные документы:
1. Справка о заработке (форма 2-НДФЛ) за июнь 2024 года, подписанная работодателем и сотрудником.
2. Документы, подтверждающие получение дополнительного дохода или выплату материальной помощи. Например, квитанции об оплате алиментов, договоры о предоставлении услуг или справки о выплатах по безработице.
3. Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком, приложить копию свидетельства о рождении ребенка и подтверждение от работодателя о факте отпуска.
4. Если сотрудник является индивидуальным предпринимателем, необходимо предоставить выписку о деятельности предпринимателя за июнь 2024 года.
5. Документы, подтверждающие льготы или льготный статус сотрудника. Например, инвалидность, ветеранское удостоверение, документы об усыновлении или опекаемых детях.
6. Копию документа, удостоверяющего личность сотрудника (паспорт или иной документ).
Обратите внимание, что приложенные документы должны быть сканами или копиями, заверенными работодателем или сотрудником.