Что за профессия – младший воспитатель? — Младший воспитатель – это «правая рука» воспитателя. От нянечки он отличается тем, что на его плечи ложится не только контроль за санитарным состоянием помещений, но и помощь в учебном и воспитательном процессе. Словом, младший воспитатель (помощник воспитателя) играет с детьми, участвует в проведении занятий, собирает детей на прогулку и готовит ко сну, учит обслуживать себя и соблюдать режим, выполняет поручения воспитателя и заведующего, иногда помогает на кухне.
Можно ли стать няней без опыта?
Идеальная няня – какой ее видят родители — Умеет заинтересовать и расположить к себе малыша при первой же встрече, Это хороший сигнал для родителей – ребенок, как минимум, не будет скучать. Имеет среднее специальное или высшее педагогическое образование,
- А значит, знает, как вести себя с детьми.
- Дополнительные аргументы в пользу няни без опыта – знание одного или нескольких иностранных языков, а также развивающих методик, умение играть на музыкальных инструментах.
- Имеет медицинское образование,
- А значит, сможет в критической ситуации оказать первую помощь ребенку.
Внешний вид и возраст, С точки зрения многих родителей идеальная даже без опыта няня – это женщина 35-50 лет, спокойная, аккуратно одетая, без вызывающего макияжа и яркого маникюра. Желательно, чтобы у нее были собственные дети. Также многие работодатели не берут нянями женщин с лишним весом.
- Собеседование. Во время собеседования потенциальная няня-новичок должна вести себя естественно, не переигрывать, предоставлять о себе только ту информацию, которая соответствует действительности. Контакт с ребенком, Если няня не смогла найти подход к малышу при первой встрече и расположить его к себе, то вероятность того, что она не сможет сделать это потом, близка к 100%. В такой ситуации лучше поискать другую семью. Недосказанность, Все нюансы, касающиеся работы и оплаты, нужно обсуждать сразу же. Это поможет избежать недоразумений в дальнейшем. Няня – не подруга родителей, Даже если между няней и родителями сложились теплые отношения, не следует лезть в их жизнь с советами. Добром это не заканчивается никогда. Слишком сильное желание помочь, Не нужно бросаться к маме малыша, прилегшей на диван, с чашкой чая. Обязанность няни – смотреть за ребенком. Няня – «вторая мама» для ребенка, только когда родителей нет дома, Няня не может ругать или жалеть малыша, если рядом его папа и мама. Желание взять на себя дополнительные обязанности, Часто няня без опыта работы, помимо ухода за ребенком, пытается дополнительно стирать, гладить, мыть полы. Подобные инициативы работодатель оплачивает крайне редко. Более того, родители могут подумать, что так няня намекает на повышение зарплаты. «2 в 1», Прежде чем взять на себя одновременно обязанности няни и, например, повара, нужно трезво оценить свои силы. За некачественную работу увольняют. «Черный список» нянь, Существуют специальные интернет-ресурсы с «черными списками» нянь. Попасть в них можно по разным причинам – за неопрятный внешний вид, за небрежное выполнение своих обязанностей, игнорирование пожеланий родителей. Если няня попадает в такой список, это означает конец карьеры.
Что входит в обязанности няни в детском саду?
В группах детского сада, где обычно количество детей доходит до тридцати, справиться одному сотруднику сложно. Основному воспитателю группы помогает в работе младший, или нянечка. Любые действия, всё, что делает младший воспитатель в детском саду, выполняются под руководством главного педагога и по инструкции.
- Нянечка чистит сантехнику и моет горшки, делает уборку, проветривает, кормит детей, помогает одеться и выводит на прогулку.
- От того, как выполняют обязанности нянечки в детском саду, напрямую зависит комфорт малыша, покормят ли его, наденут зимой варежки на прогулку, помогут переодеть грязную одежду и прочие мелочи.
Ведь дети ещё только учатся самостоятельности. Основное, что входит в обязанности младшего воспитателя в детском саду, — это строго соблюдать санитарные правила по уборке помещений группы и требований по бытовому обслуживанию детей. А вот вопрос, младший воспитатель — это педагогический работник или нет, вправе ли он воспитывать детей и давать советы, вызывает часто сомнение у родителей.
Развитием и обучением занимается основной педагог в группе, а помощник участвует в подготовке к занятиям, присматривает за детьми на прогулке, помогает улаживать детские конфликты и успокаивает малышей. Особенно важно присутствие младшего воспитателя в ясельных группах, где малыши требуют повышенного внимания, часто капризничают, не умеют сами одеваться и частенько пачкают одежду во время еды и занятий.
Чтобы одеть маленьких воспитанников на прогулку, няне требуется большой запас терпения и сил. Роль этих помощников воспитателей в адаптации каждого ребенка в учреждении и в обучении необходимым навыкам обслуживания трудно переоценить. Размер заработной платы совершенно не привлекает в детские сады такого рода сотрудников, часто няням приходится брать на себя работу в нескольких группах детсада. Требования к работнику Работа с малолетними детьми связана с большой ответственностью. ВАЖНО! Должность предлагают совершеннолетним людям со средним специальным образованием либо средним общим, дополненным профессиональной подготовкой в области образования и педагогики.
Предполагается, что в должностные обязанности младшего воспитателя в детском саду в 2021 входит помощь педагогу-воспитателю в учебно-воспитательном процессе, активное участие в жизни группы и детсада, например, в организации праздничных утренников или сопровождении детей в кукольный театр. Существуют определенные требования к работе младшего воспитателя в детском саду.
Они включают не только санитарно-бытовые навыки. Работнику следует знать:
- основы педагогики и детской психологии;
- физиологические особенности дошкольников;
- методики учебно-воспитательной деятельности;
- права ребенка;
- правила оказания первой помощи;
- детский режим дня;
- санитарно-гигиенические нормы;
- внутренний распорядок в детсаду;
- правила пожарной безопасности.
Руководитель детского учреждения обязательно обратит внимание и на личные особенности нанимаемого работника:
- способность ладить с детьми;
- добрый нрав;
- вежливость;
- сдержанность и терпеливость;
- аккуратность;
- опрятность;
- хорошие бытовые навыки;
- ответственное исполнение задач;
- способность быстро реагировать на ситуации.
Требования для соискателей
Для того чтобы претендовать на вакансию в детский сад, соискателю необходимо соответствовать определенным требованиям. Вот основные из них:
- Образование: претенденты должны иметь высшее или среднее профессиональное педагогическое образование в области дошкольной педагогики или психологии.
- Опыт работы: желательно иметь опыт работы с детьми дошкольного возраста, хотя для некоторых вакансий может быть рассмотрена кандидатура без опыта.
- Знания и навыки: соискатель должен обладать знаниями и навыками, необходимыми для работы с детьми дошкольного возраста. Важно уметь применять различные методики и педагогические приемы, а также иметь понимание основных принципов развития ребенка.
- Коммуникабельность: в работе с детьми важно уметь эффективно коммуницировать. Соискатель должен обладать хорошими навыками общения и уметь находить общий язык с детьми и их родителями.
- Организационные навыки: работа в детском саду требует хорошей организационной подготовки. Соискатель должен быть способен планировать свою работу, организовывать различные занятия и мероприятия, а также эффективно управлять временем.
Обязанности педагогов
- Проведение занятий с детьми в соответствии с утвержденным учебным планом и программой.
- Организация и проведение игровой деятельности, способствующей развитию детей.
- Помощь детям в освоении базовых навыков: чтение, письмо, счет и другие.
- Организация и проведение воспитательной работы, пропаганда здорового образа жизни.
- Наблюдение за детьми, обеспечение их безопасности во время пребывания в детском саду.
- Развитие речевых навыков и коммуникационных умений у детей.
- Обеспечение комфортного и безопасного окружающего пространства для детей.
- Взаимодействие с родителями: проведение родительских собраний, консультации и др.
- Ведение документации о деятельности группы, составление отчетов и статистики.
- Участие в профессиональном развитии и повышении квалификации.
Порядок приема на работу в детский сад
- Прием на работу в детский сад производится на основании заключенного между Учреждением и работником трудового договора.
- Трудовой договор заключается в письменной форме, в двух экземплярах, подписываются обеими сторонами и один экземпляр отдается сотруднику, а второй хранится у руководителя детского сада.
- Работника знакомят с коллективным договором, уставом детского сада, правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями, инструкциями по охране труда, инструкциями по противопожарной и электробезопасности, охране и жизни здоровья детей;
- Только по распоряжению руководителя детского сада работника можно допустить к работе до оформления трудового договора в письменной форме. В этом случае трудовой договор с работником в письменной форме оформляется не позднее трех дней со дня фактического допущения его к работе.
- При приеме на работу в учреждение сотрудник обязан предъявить документы, которые предусмотрены ст.65 ТК РФ.
Важно! Прием на работу в детский сад без документов строго запрещен.
- Для полной оценки профессиональных и деловых качеств потенциальному сотруднику предлагается ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы (умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере, знании современных образовательных технологий и т.д.).
- Руководитель детского сада при приеме на работу должен разъяснить работнику его права и обязанности, ознакомить с должностной инструкцией, условиями оплаты труда, графиком работы и другими локальными документами.
- Прием на работу в детский сад осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока.
Какие документы работодатель не вправе требовать
В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.
| Документ | Характеристика |
| Документ о регистрации работника | Работодатель не обязан отслеживать место регистрации сотрудника. Нельзя устанавливать преимущества по данному критерию при приеме сотрудников. В случае, когда работник проживает не по месту регистрации, отказывать ему в работе запрещено. |
Здоровье и внешний вид
Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.
Если в заведении нет автоматического подъёмника или других приспособлений, в обязанности няни в детском саду входит организация доставки еды с кухни непосредственно в группу. А это может быть второй или третий этаж. Также она обязана накрыть на стол и по окончании трапезы убрать, вымыть посуду и столы.
Для успешной работы в качестве нянечки в садике необходимо обладать определенными квалификациями и навыками. Вот некоторые из них:
1. Опыт работы с детьми: Знание особенностей воспитания и ухода за детьми разных возрастов, умение обращаться с младенцами и детьми дошкольного возраста.
2. Педагогическое образование: Знание основ психологии развития детей, методик обучения и воспитания.
3. Любовь к детям и терпение: Способность понять и удовлетворить потребности ребенка, развить с ним доверительные отношения.
4. Безопасность и здоровье: Умение предотвращать аварийные ситуации, оказывать первую помощь, следить за гигиеной и здоровьем детей.
5. Коммуникабельность: Умение общаться с родителями и коллегами, эффективно донести информацию и решать возникающие проблемы.
6. Организационные навыки: Умение планировать детские занятия, следить за дневным режимом и распорядком детей.
7. Творческие способности: Владение навыками проведения различных развивающих и творческих занятий с детьми.
8. Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие и эмоциональную устойчивость в сложных ситуациях.
9. Обучаемость и самообразование: Желание развиваться, постоянно улучшать свои навыки и знания в области детского воспитания и педагогики.
Обладая всеми перечисленными квалификациями и навыками, вы сможете успешно устроиться в садик нянечкой и создать комфортную и безопасную обстановку для детей.
Сам себе кадровик: документы няни
Если у кандидата в няни нет каких-либо документов, она должна объяснить почему. Вариант «забыла», «а разве надо?» и прочее не годится. Объяснение отсутствия каких-либо документов должно быть разумным. Например, в нашем агентстве был случай, когда у няни не было прописки в паспорте (выписана и нигде не прописана). Она предъявила договор на покупку квартиры на ее имя, в которую она еще не прописалась по чисто техническим причинам. Если паспорта вообще нет в наличии (например, паспорт на прописке), должна быть копия паспорта, загранпаспорт.
У любого работника в течение трудовой биографии накапливаются какие-то бумаги, которые характеризуют его. Дополнительно могут быть благодарности, сертификаты, фотографии и прочие бумаги, которые характеризуют няню с самой лучшей стороны. Няни, которые любят свою профессию, часто собирают целые «портфолио» фотографий с воспитанниками, рисунков, детских поделок и прочего, что напоминает о подопечных и их успехах.
Лучше, чтобы вы были дамой после 45. В нашей стране девушек моложе 30 реже принимают на работу в семью. Кроме того, в возрасте 25-35 лет у женщины часто у самой есть маленькие дети, а они могут болеть, что понижает надежность няни. Идеал: ваши собственные дети уже выросли, живут своей жизнью, и вам не приходится разрываться на два дома.
Важный момент. Наличие своих детей очень желательно (это значит, что вы в принципе представляете себе, что такое ребенок), но ни количество детей, ни их «качество» (образование, жизненные успехи и т.п.) не дают вам никакого преимущества на старте. Пусть вы опытная мама — этот опыт может оказаться полезным в данной семье (что выяснится только в процессе работы), а может и вовсе не пригодиться. Иными словами, своих воспитывай, как хочешь, а чужих — только так, как требует их мама, твой работодатель.
Здоровье и внешний вид
Стандартные требования — медицинская книжка или справки: о прохождении флюорографии, итоги анализов на ВИЧ, СПИД , RW, гепатит, от гинеколога и о том, что вы не состоите на учете в психоневрологическом диспансере. Вы можете получить эти справки заранее, а можете просто быть готовой к тому, что придется сдать анализы и пройти обследования. Дело в том, что, не доверяя готовым медкнижкам (их часто покупают), работодатели могут попросить вас пройти медицинское обследование в своей клинике.
Продумайте также свои ответы на вопросы о вашем здоровье, о том, часто ли вы болеете.
Во многих агентствах соискателям советуют классический вариант одежды для первой встречи — белый верх, темный низ. Но это совершенно необязательно, считают психологи. Главное — быть одетой опрятно (чистые, выглаженные вещи) и комфортно для себя. Излишне вычурная или излишне строгая, а также непривычная одежда может сыграть злую шутку — в ней вы будете чувствовать себя скованно. Одевайтесь не как в театр и не как на прогулку с собакой, а как для визита к врачу. Скромная прическа, минимум макияжа и духов, поменьше украшений, побольше улыбок и доброжелательности. Ухоженные руки без яркого маникюра — обязательно!
Какие документы нужны для работы младшего воспитателя?
Требования к документам при приеме
| Документ | Характеристика |
|---|---|
| Документ удостоверения личности | Паспорт |
| СНИЛС | Страховое свидетельство |
| ИНН | Идентификационный номер в налоговой |
| Трудовая книжка | Кроме случаев: · трудоустройство сотрудника на работу впервые; · совместительство. |
Среди основных правил приема перечислим:
- лица, принимаемые в детский сад на работу, обязаны иметь педагогическую квалификацию, которая соответствует характеру предполагаемой должности;
- к работе не допускаются лица, которым запрещена трудовая деятельность в сфере педагогики по суду;
- к работе не допускаются лица, не соответствующие должности по медицинским показаниям. Перечень прописан в законе;
- не допускаются лица с непогашенной судимостью по уголовным преступлениям. Перечень состава преступлений указан в законе;
- работник принимается в детский сад по трудовому договору.
Какие документы работодатель не вправе требовать
В законе установлен перечень документов, которые работодатель не вправе требовать от сотрудника при приеме на работу в обязательном порядке. Отказ в работе за непредставление необязательных документов является необоснованным.
| Документ | Характеристика |
| Документ о регистрации работника | Работодатель не обязан отслеживать место регистрации сотрудника. Нельзя устанавливать преимущества по данному критерию при приеме сотрудников. В случае, когда работник проживает не по месту регистрации, отказывать ему в работе запрещено. |
Справка о несудимости
Чтобы получить справку о несудимости, необходимо обратиться в отделение МВД, ответственное за выдачу данного документа. При обращении следует предоставить паспорт и заявление с просьбой о выдаче справки.
Срок действия справки о несудимости составляет обычно 1 год, поэтому, если вы регулярно меняете место работы, рекомендуется заботиться о своевременном обновлении данного документа.
Важно помнить, что:
- Справка о несудимости должна быть официальной и выдана компетентным органом;
- Она должна быть актуальной, т.е. выдана не более года назад;
- Перевод данного документа на иностранный язык может понадобиться в некоторых случаях.
Может потребоваться также предоставить справку о несудимости второго родителя, если это предусмотрено правилами организации детского сада.