Сокращение рабочего дня беременным с сохранением оплаты: новое законодательство ТК РФ 2024
В 2024 году вступает в силу новое изменение в Трудовом кодексе РФ, предусматривающее возможность для беременных женщин сокращать рабочий день, при этом сохраняя полную оплату труда. Это важное нововведение направлено на обеспечение улучшенных условий труда для будущих мам и защиту их здоровья, позволяя им справиться с физическими и психологическими нагрузками в период беременности. Благодаря этому изменению, беременным женщинам будет предоставлена возможность более гибко планировать свой рабочий график и уделять больше времени заботе о своем здоровье и развитии ребенка.
[…]
Читать далее »