Что делать, если сокращаемый работник ушел на больничный
Если сокращаемый работник ушел на больничный, это может повлиять на процесс сокращения трудового договора. Работодатель должен учесть права и ограничения, установленные законодательством, и обеспечить соблюдение всех процедур. Важно помнить, что сокращение не может быть основано на состоянии здоровья работника – это прямое нарушение трудового законодательства. Обязательно проконсультируйтесь с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы избежать неправомерных действий и соблюсти все необходимые процедуры.
[…]
Читать далее »